Comment obtenir une promotion : les conseils de 7 managers

Pour de nombreux professionnels, évoluer en entreprise signifie souvent de faire profil bas, travailler dur et laisser son travail parler de lui-même. Mais dans la réalité, travailler dur ne suffit pas à vous qualifier pour cette promotion dont vous avez tant besoin. 

Bien qu'on n'ait pas encore trouvé de formule universelle pour évoluer professionnellement, il existe de nombreuses façons de s'assurer de se faire remarquer et d'être reconnu·e par vos supérieurs pour votre potentiel : qu'il s'agisse d'arriver préparé·e à votre évaluation annuelle de performance, d'exprimer vos attentes professionnelles à votre supérieur hiérarchique ou de faire des recherches pour découvrir ce que font les autres dans votre poste et votre secteur d'activité, il existe de nombreuses façons de vous qualifier non seulement pour une augmentation de salaire, mais aussi pour une augmentation des responsabilités (si c'est ce que vous recherchez !).

Afin de comprendre ce qu'il faut pour obtenir une promotion, nous avons discuté avec sept cadres, dirigeantes et fondatrices pour savoir exactement ce qu'elles regardent lorsqu'elles envisagent de promouvoir quelqu'un. Pour découvrir de nouvelles façons de vous préparer à défendre — et à gagner — votre négociation, c'est par ici !