9 Fragen, die du im Bewerbungsgespräch unbedingt stellen solltest

Ein Schlüsselmoment eines jeden Bewerbungsgesprächs ist das Ende, wenn sich dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fragen zu stellen. Die Fragen, die dir gestellt werden, vorherzusehen und sich darauf vorzubereiten, ist wichtig. Aber mit eigenen Punkten zu erscheinen, die du besprechen willst, ist jedoch ebenso wichtig.

Du solltest zeigen, dass du dich bereits in der Rolle vorgestellt hast – und damit tauchen dann automatisch Fragen von deiner Seite auf. Natürlich willst du sichergehen, dass du deine potentielle neue Rolle auch wirklich im Detail verstehst und zeigen, dass du weißt, was auf dich zukommt und dass du bereit bist, dich dieser Aufgabe anzunehmen. Mit anderen Worten: Fragen zu stellen ist deine Chance sicherzugehen, dass der Job der richtige für dich ist. Außerdem kannst du so deine geübten Antworten richtig einbringen – verpasse also nicht die Gelegenheit, aus der Masse herauszustechen.

Die folgenden neun Fragen hat Kelly Finn für uns zusammengestellt. Finn ist als geschäftsführende Beraterin bei WinterWyman, einer der größten Recruitment- und Talentagenturen Nordamerikas, tätig und hat uns die Fragen genannt, die du als Bewerberin beim nächsten Gespräch definitiv stellen solltest.